Effectief vergaderen doe je natuurlijk buiten Onder een eikenboom Drie natuurbeheersorganisaties hebben de opdracht om een overkoepelend plan te maken voor een gebied. Al jaren lang lukte het niet goed om samen te werken. Totdat… ze werden uitgenodigd om met een kaart onder een grote boom te gaan zitten en hun idealen te schetsen voor […]
Meer vitaliteit, helderheid en energie door intuïtieve ontwikkeling Door het ontwikkelen van je intuïtie en bewustzijn gaat er een nieuwe wereld voor je open. Je ontwikkelt jezelf en je leert regie over je energiebalans en leven te krijgen. Veranderingen die je misschien al veel langer wilde, worden mogelijk. Je leven wordt simpeler, vrijer, vitaler en […]
Toen ik 16 was kreeg ik een boek in handen, Atlantis, geschreven door een oostenrijkse geofysicus die op basis van geologische en archeologische vondsten in navolging van Plato concludeerde dat er in het midden van de Atlantische Oceaan een groot eiland lag dat in 1 nacht en 1 dag verzwolgen werd door de zee. Ik […]
Zomaar drie opvallende berichten op het internet van de afgelopen tijd: “Lousiana’s coastline is disappearing at the rate of a football field an hour” “Stress of burn out geen ziekte maar gezonde reactie op ‘moderne’ leven” “Schotse dokters schrijven natuur voor”
…maar dan moeten we natuurlijk wel helder hebben wat we onder zweverigheid Hoewel er gelukkig iets in aan het verschuiven is, associëren veel mensen zweverigheid nog steeds met zaken als mediteren, aura’s, bewustzijn, luisteren naar het ‘buikgevoel’ of naar je intuïtie of bijvoorbeeld aan mindfullness doen. Het wordt maar wat graag afgeserveerd. De ratio regeert.
We hollen maar door en tegelijkertijd worden we daar behoorlijk gestrest en soms zelfs ongelukkig van. We hebben er zelfs een term voor: de Waan van de Dag. Iedereen kent wel dit begrip en heeft er een gevoel van herkenning bij: je laat je leven leiden door ogenschijnlijk bijzonder belangrijke zaken, terwijl je dan soms […]
Een organisatiereading doet wonderen Misschien beantwoord je jouw vragen over je werk en je organisatie vanuit oude organisatiestrategieën, vanuit hoe jij en de organisatie dat altijd al gedaan hebben. En mogelijk werkt dat, al dan niet tijdelijk, maar er is een bijzonder grote kans dat je er daarmee niet komt. Meestal heeft de oude manier […]